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国企混改十年 评论:让民企大胆地往前走(2)
2018-01-02 15:40 来源: 网络整理

第三,就是能否按照公司治理的模式来管理新企业。无疑,双方在劳资关系、用人制度和激励制度上差异巨大,新公司如何实现有效的公司治理,形成新的企业文化,将面临空前挑战,比如国企的任人唯亲、员工的刚性福利等怎么破。

原则上,除少数公共服务性和涉及国家安全的国企外,其他都应该实现市场化,而市场化的有效途径就是混改。一方面让国企搭市场化的便车,另一方面也让民营资本搭国企的便车。国企难题积重难返,但不破不立,实现混改是必经之路。这就要求有坚强的制度保障,只有在一个让人放心的制度环境下,才能让民资大胆地往前走。为此,社会期待更大胆更明确的政策支持,并最好以法规的形式固定下来。

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